一年就拿日本绿卡的方法

一年就拿日本绿卡的方法，是去这些公司上班

日本绿卡，也就是“永住权”。这是所有想要移民日本的朋友的终极目标。因为拿到永住权后，你可以在日本无限制居住和工作，不用再遵守每年必须住满半年的移民监，享受除申请日本护照和政治权力外，几乎所有的日本国民福利。

由于移民日本在最近这些年的中国市场非常火，想必很多朋友也多少都有了解一些移民方法，比如最常见的经营管理签证等等。但我要告诉大家的是，经营管理签证只是众多移民日本方式里的一种，并且真正能够坚持到申请永住的人其实不多。

只不过因为经营管理签证的进入门槛极低，只需要在日本注册一家500万日元（约24万人民币）的公司，不限行业，没有雇佣员工要求，对申请人也没有学历和年龄的要求，只要开公司就能拿到一年期的经管签证。所以在中国市场推广得特别卖力，圈了一大波意向客户。

根据日本入管局的数据显示，截至2023年年底，经营管理签证持有者一共有37510人，来自中国内地的持有者为19334人，占比51.5%。

经管签证最大的亮点是进入门槛低，前面有过介绍，可以说是目前发达国家中进入门槛最低的创业类签证。但最大的难点就是续签和转永住门槛高。普通经管签证都是先发放一年期，如果想要转永住的话，需要在日本住满10年，并且企业经营良好。因为转永住需要的是三年期以上的经管签证，只有当你的企业经营到一定规模，入管局才会给你续三年的签证。

而这个“一定规模”也没有明确标准，尺子在入管局手里，这就具备了不确定性。

抛开入管局的审核标准不讲，我们只要这样想一想，一个中国人要在日本成功经营一家企业这么长时间，每年还有至少半年需要住在当地，这是一件多么需要毅力和投入成本的事情。

如果你都不了解这些后续的规则，就轻易申请了经管签证，然后还被人忽悠去加盟一些连锁店，帮你代运营，只能说又被割了韭菜。

那么，除了经营管理签证之外，还有哪些最适合中国人的移民方式呢？

其实日本移民的最佳方式，就是通过留学然后在当地工作。从学签转换成工签，最后再申请永住。这是日本入管局最欢迎的移民类型，因为他们可以看到你在日本有一个完整的居留轨迹。

不过留学移民这个方法也是有局限的，只适合一些年轻人，投入的整体时间也更长。除此之外，就要属高度人才签证了。

高度人才签证是日本在2017年推出的政策，主要是想要吸引三类人才移民。第一类是高度创业者，类似于经管签证，但对于公司的营业额、个人的商业背景要求更高；第二类是高度学术研究者，比如大学教授、研究人员等；第三类是高度专业技能人士，比如公司的高管、工程师等等。

高度人才签证采取打分制，对申请人的学历、年龄、年收入、工作经验、日语能力多方面综合打分，另外还有名校、特别企业、专利等加分项。达到70分即合格，直接发放的是5年期的签证，3年之后能够申请永住。达到80分则只需要居住满一年就能申请永住，是目前最快的方法。

如果你并非学术精英，也没有在日本成功经营一家中大型企业的经验和资金，那么第三种方式，即在日本企业中担任高度专业岗位则是最佳选择。

这其中选择企业也是非常关键，因为如果被聘用的日本企业，属于经认定的经营革新计划企业，则可以给人才加20分。一般一位本学学历，年龄不超过60岁，有多年专业工作经验的人才，加上这20分就基本能够满足高度人才的评分要求了。甚至条件好一些的，直接达到80分，那么住满一年后就能申请永住了，不用像其他签证那么，在日本住那么多年，熬着移民监。

根据日本法务省的数据，截至2023年12月的报告，日本高度人才签证的持有者总数超过2万人，持有者中有三分之二（约66.7%）为中国人，约为1.33万人。这其中，通过在日本企业担任高度专业岗位占40%-50%左右（即6000-8000人）。因为中国人才在这方面的竞争力较高，更有优势。

在最近十年，中国人移民日本迎来一个井喷期。

根据日本出入国在留管理厅的最新统计数据，目前在日本居住的外国人有341万992人，其中，仅中国大陆就占据了82万1838人，中国台湾地区则有6万4663人，合计共有88万8339人，占日本在留外国人总数的26%以上。